Podcast marque employeur :
Podcast marque employeur : la voix qui fait aimer votre entreprise
Un podcast de marque employeur, ce n’est pas une plaquette audio. C’est une histoire. Celle de vos équipes, de votre culture, de vos valeurs vécues au quotidien. Nous faisons en sorte que ça sonne vrai, que ça accroche l’oreille, et que ça donne envie de vous rejoindre.
On n’invente pas de personnages : on donne la parole aux bonnes personnes. Vos talents, vos managers, vos recrues récentes. On capte leurs mots, leurs silences, leurs anecdotes. Et on en fait une matière sonore sincère, qui inspire plus que n’importe quelle campagne d’affichage.
Chaque entreprise a sa manière de parler. Sérieuse, décontractée, ambitieuse, drôle… On choisit le ton, le rythme et la mise en scène pour que le podcast reflète vraiment qui vous êtes. Ni plus, ni moins.
Un podcast de marque employeur ne doit pas s’écouter une seule fois et disparaître. On construit des épisodes qui vivent, qui circulent, qui donnent envie d’attendre le prochain. Technique, habillage sonore, diffusion : on s’occupe de tout, pour que vos messages restent.
Aujourd’hui, vos futurs talents veulent sentir l’ambiance, entendre les vrais récits, capter l’ADN de votre boîte sans filtre ni jargon. Une voix qui raconte la vraie vie au travail, les fiertés, les galères, les réussites… et ce petit truc en plus qui fait qu’on a envie de vous rejoindre. Le podcast est ce format intime, vivant, mobile, qui dit ce que les mots sur un site ne savent pas raconter.
Chez Charlie Studio, on tend le micro à vos équipes, vos métiers, vos projets… et on fait entendre ce qui vous rend unique.
Le podcast marque employeur est un levier puissant pour faire entendre ce qui rend votre entreprise unique. Là où une vidéo ou une page web montre : le podcast fait écouter. Il crée un lien direct et intime entre la voix de l’entreprise et celle des talents, qu’ils soient candidats ou collaborateurs. Chez Charlie Studio, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent valoriser leur culture et renforcer leur communication. Grâce à des podcasts sur-mesure, authentiques et engageants avec des formats audio qui captent l’oreille sur des plateformes comme Spotify, Apple ou Deezer, et crée une relation durable au fil des épisodes.
Pourquoi intégrer un podcast à votre stratégie marque employeur aujourd’hui
Le podcast offre une opportunité unique de développer votre attractivité sur un marché de l’emploi concurrentiel. Il s’impose comme un média à part entière pour capter des talents qui veulent entendre, comprendre, ressentir l’entreprise (oui, certains écoutent même leur futur employeur dans le métro, c’est dire s’ils sont motivés ! ). Là où un article ou une page sur un site web expose des arguments, le podcast fait vivre des histoires et montre les coulisses avec sincérité. En intégrant ce format à votre stratégie RH, vous exploitez un levier d’innovation qui booste votre image employeur et vous aide à sortir du lot.
Attirer, embarquer, faire rester : le podcast qui fait le taf
Un bon podcast RH, c’est un triple effet kiss cool :
Il attire les talents (même ceux qui ne scrollent plus sur LinkedIn).
Il donne la parole aux équipes, et ça, ça fidélise. Il crée du lien et du sens au quotidien. Bref, il engage.
Certain·es l’utilisent pour l’onboarding, d’autres pour faire vivre les métiers ou accompagner des changements internes.
Et surtout, il s’écoute par choix, pas par obligation. Un format qui devient un rendez-vous complice, dans les oreilles des candidats comme des collaborateurs.
Les formats de podcast qui parlent vraiment aux candidats
Conversationnel pour capter la spontanéité ? Narratif pour embarquer dans une histoire ? Hybride pour mêler interviews, sons d’ambiance et scènes du quotidien ? Quel sera le votre ?
Chaque format sert un objectif : valoriser vos talents, embarquer vos candidats, incarner votre culture.
Diffusés en série (hebdo ou mensuelle), ces podcasts créent un rendez-vous régulier sur Spotify, Deezer ou Apple Podcasts.
Chez Charlie Studio, on vous aide à construire un concept sur-mesure, qui vous ressemble et capte l’attention dès la première écoute et on adore ça !
Le format conversationnel : laisser parler vos collaborateurs
Les témoignages offrent un reflet sincère de la vie en entreprise. Ils révèlent ce qui se passe loin des discours institutionnels : les anecdotes du quotidien, les projets concrets, les galères partagées et les petites fiertés collectives.
Ils rappellent surtout que derrière chaque poste, il y a des humains. Et aujourd’hui, on a besoin de les entendre.
C’est exactement le pari qu’a fait le Département des Yvelines avec Un job mais pas que, un podcast produit par Charlie Studio.
L’enregistrement a donné lieu à une matinée conviviale en studio, pleine de rires, de rencontres et de complicité.
Photos, vidéos, souvenirs partagés : le projet a renforcé le lien entre les équipes autant qu’il a servi l’image employeur.
En combinant ces voix à vos contenus existants, vous créez une matière vivante, humaine et durable.
Un vrai levier pour incarner votre culture… et donner envie de vous rejoindre.
Le format narratif : faire découvrir les coulisses de votre entreprise
Le narratif permet de raconter vos grands projets, vos innovations, vos moments-clés. C’est un format qui capte l’imaginaire : à travers des voix, des sons d’ambiance, des dialogues, il immerge l’auditeur dans un récit. Il peut s’agir d’un projet emblématique, d’une transformation en cours, d’une journée au cœur d’un métier. Ce format se prête bien à des séries diffusées sur des plateformes de podcast, en complément d’une diffusion sur vos réseaux sociaux ou votre site web. Un bon narratif marque les esprits et nourrit votre stratégie de marketing RH.
Témoignages et coulisses : donner la parole à ceux qui vivent l’entreprise
Les témoignages offrent un reflet authentique de la vie en entreprise. Ils révèlent ce qui se passe loin des scènes officielles : anecdotes du quotidien, projets concrets, petites galères et grandes victoires collectives.
Ils rappellent surtout une chose essentielle : derrière un job, il y a des humains. Et aujourd’hui, on a besoin de les entendre.
Dans un monde du travail en quête de sens et de transparence, ces voix vraies rassurent les candidats et renforcent l’engagement interne.
En les diffusant aux côtés de vos vidéos ou articles, vous créez une matière vivante, sincère et durable, qui donne du poids – et de l’âme – à votre parole employeur.
Comment naît un podcast marque employeur chez Charlie Studio
Tout commence par l’écoute : vos objectifs, vos défis, vos publics. Puis nous imaginons un concept audio : ton, style, format, fréquence de diffusion. Nous passons par une étape de rédaction ou de préparation des interviews, de choix des voix et de la musique. Nous réalisons l’enregistrement dans un environnement professionnel, avec un soin particulier pour la qualité du son. Enfin, nous vous accompagnons dans la diffusion (Spotify, Deezer, Apple Podcast), la mise en place des outils de partage (réseaux sociaux, site web) et l’analyse des retombées. Notre rôle : vous aider à lancer un podcast qui a du sens et qui trouve sa place dans votre stratégie globale.
Les atouts du podcast marque employeur pour votre marketing RH
Le podcast enrichit votre communication employeur : il prolonge vos messages sur des médias que vos publics écoutent déjà au quotidien. Il améliore votre visibilité sur des plateformes à fort potentiel comme Spotify ou Deezer. Il nourrit votre stratégie de contenu en apportant un format nouveau, qui capte l’attention et favorise le partage. Un podcast bien pensé booste votre image d’employeur, valorise vos équipes et aide à répondre aux enjeux actuels de recrutement et de fidélisation.
Et si on faisait entendre ce qui rend votre culture d’entreprise si singulière ?
Vous avez envie de lancer un podcast ? Faites-le. Vraiment.
Pas pour “faire comme les autres”, mais pour dire enfin ce que vous êtes, à votre façon.
Contactez Charlie Studio : on transforme vos idées, vos anecdotes de machine à café et vos grandes ambitions en des épisodes et une narration qui vous ressemblent.
Minute ! Avant de décrocher votre téléphone, projetez-vous… et imaginez vos futurs talents en train de dire :
“Ah ouais, cette boîte, j’ai envie d’en être.”
